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为深入贯彻《干部教育培训工作条例》要求，认真落实《园区干部教育培训三年行动计划》，根据园区组织部“金鸡湖讲堂•系列说”工作部署，近日，苏州阳澄湖半岛旅游度假区举办“企小导成长讲堂•青年说”暨年轻干部述职述廉述学活动，10名机关年轻干部登台分享。度假区主要领导、各局办相关负责人出席活动，共同担任“成长导师”，通过“亮绩—点评—寄语—警示”四步联动，为年轻干部成长精准导航。

10名来自经济服务、规划建设、党政综合、应急环保、社区治理等一线的年轻干部，结合本职工作，讲特色、谈感受。围绕党建数字赋能、经济统计监测分析、防汛防台应急管理、社区治理实践、办会标准化建设、招引人才服务等主题进行分享，通过“亮点工作+问题案例”的实景化汇报，展现履职实绩与责任担当。年轻干部分享后，各局办负责人围绕工作成绩、态度作风、学习情况等多个维度进行点评，对年轻干部提出了中肯的意见和建议，为他们下一步的努力指明了方向。

会上，度假区主要领导对年轻干部提出三点希望：一是要坚定理想信念，在日常工作中践行初心使命；二是要勇于担当作为，在干事创业一线锤炼过硬本领；三是要强化团结协作，凝聚合力为度假区发展贡献青年智慧。

活动最后，与会人员观看廉政警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，引导年轻干部以案为鉴，将廉洁自律内化于心、外化于行，永葆清正廉洁的政治本色。

接下来，度假区将持续健全年轻干部培养机制，推动事业单位、国企开展述职述廉述学活动，并进一步组织多样化培训，引导年轻干部从“培训参与者”转向“培训主导者”，在度假区高质量发展一线争做堪当重任的先锋力量！

编辑度假区宣

2025年7月3日

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以讲促学强本领！度假区开展“企小导成长课堂·青年说”